峰程7080成才杯谁是霸王之位

　　峰程7080举办“成才杯”为的就是煅炼内部职员在演讲方面的能力,演讲往往会想到《我是演员》、《我是超级演说家》、《开讲啦》、《说出你的故事,我们在听》、《妈妈咪》等国内主流综艺节目,峰程7080尽量提供一个让职员自由发挥演讲才华的小平台。

　　是谁导致“成才杯”

　　从2018年8月至10日连续2个月时间里,峰程7080为了能够在领导规定时间内完成工作,有部份职员加班到凌晨,也有少数职员熬夜到清晨四五点,总经办知道这个情况后对自己安排工作进行深思检讨。由于自己严格执行规定计划在规定时间内落实和完成,导致许多同事处于高度紧张状态中,很容易会引发精神上以及身体上不舒适感出现,目前已入秋季晚上连续熬夜几天很容易会发热或感冒,对职员身心健康存在安全隐患。

　　反复思考由于总经办对工作严厉要求才致使职员普通存以下几点情况,为了能够快速缓解职员高度紧张以及短时间压力比较大。特意为了调解职员紧张以及压力情况下设立“成才杯”为主题演讲比赛,从中进行调配职员紧张以及压力。

　　1、连续2个月高度紧张工作

　　2、增进内部职员互相了解以及良性竞争

　　、缓解过度压力

　　4、挑选优质职员深度培养

　　总经办一致强调在规定上班时间内完成工作,如果加班到深夜第二天上班可以晚几个小时,一定要保证充足的休息时间,工作要在规定时间内完成,身体健康也要在规定时间内如期达健康指标。

　　谁敢挑战“成才杯”夺魁

　　“成才杯”由运营部策划陈钊同学负责组织进行,将演讲比赛获奖名单和成绩反馈于总经办即可。

　　“成才杯”获奖设置

　　活动奖级:成才杯

　　活动获奖设置

　　一等奖1名:600元

　　二等奖1名: 00无

　　三等奖1名:100元

　　优秀奖2名:50元

　　演讲比赛时间:2018年10月14日

　　演讲比赛时间为:每一个20分钟或 0分钟

　　1、参赛人员可在比赛前构思好自己所要表达的内容,写一段100字左右的主题内容交到总负责人。全程在比赛采用投影,不可在白板书写文字,全程要脱口演讲。可在比赛时用纸张罗列好几句自所己表达的内容框架,不可根据草稿或是ppt照读,需要与台下听众有互动交流。表达的内容要积极上进,有自己的中心思想,临场发挥自己的口语水平和组织语言的能力。

　　2、演讲内容要有框架性、条理性、延伸性、语言清晰流畅、有气势、有气场、有底气,全程演讲不低于20分钟,全程时间掌控在 0分钟扫尾。

　　、演讲过程中出现慌张、无语言组织能力、无层次框架内容陈说、演讲进程不能出现停空或冷场时间达到1分钟以上视为淘态。

　　4、演讲比赛前根据参与对象人数来抽签确定先后顺序次出场,全程由参与赛者独自完成,演讲过程不得求助任何人帮助。

　　每人7天准备

　　2018年10月7日公司运营部陈钊同学对内部公布,10月14日公司要举行“成才杯”全部参加总经办除外,许多同学纷纭进入自己演讲计划里,办公室一下多了很多笑声出来,整体办公室气氛瞬间变喜悦许多,有些同学高兴认为自己一定能够得奖,有些同学伤心认为自己可能会紧张发挥不太好,有些同学认为这是一次机会,我可以短时间让所有的同学都了解我是有潜力的。预留时间更加方便每一名参赛同事对此次演讲高度重视,同时也是展现个人才华重要舞台,对自己相信谁有一个更加深入的认识。

　　“成才杯”对峰程7080有何意义

　　比赛演讲结束后总经办进行抽样调查,反问参赛比赛部分同事在自己曾任职过的公司有几家公司会举行内部演讲比赛,同时设立奖金和奖杯,现场十几名同事仅1名回答有在自己任职公安机构有,同事均回答某有。

　　公司设计总林总监代表全部发表感言

　　1、公司举办内部演讲比赛具有历程意义,从长远角落意在为公司塑造人材。

　　2、煅炼同事潜伏领导以及演讲能力,从而判断是不是可以当储备人才培养。

　　、刺激公司部门与部门之间良性竞争,有竞争才会动力。

　　4、从站在演讲台上,从脱稿到面对台下的观众面不改色,陈说条理有逻辑,镇静自若,在挑选合适深度保送培养对象。

　　5、公司花资金、花时间、花精力,为了举办好这场演讲比赛,奖金设置不高,配备专门投影仪、音响、麦(话筒)同时约请特别佳宾到现场指导,可见公司对于内部培养非常重视。