中国重汽董事长马纯济到杭发公司调研人力资

　　11月3日，中国重汽集团董事长、党委书记马纯济，集团公司副总经理童金根及人力资源部、企业管理部和宣传部领导就创新和深化人力资源管理工作到杭发公司进行调研，并对杭发工作提出要求。

　　杭发公司董事长邢忠、总经理余建江汇报了杭发近年来特别是今年以来所做的主要工作，结合公司发展愿景，重点对公司近年来在创新管理和提升员工队伍整体素质、优化人力资源管理以及家企文化建设方面的工作做了介绍。

　　近年来，杭发公司结合企业发展新的要求，提出了 建设具有国际水平的、员工满意的现代化企业 的企业愿景，并从 深入推进人事制度改革，建设忠诚、稳定、高素质的员工队伍；精简、高效、富有活力的组织机构；践行集团核心企业文化，推行家企文化建设 三个方面开展了一系列管理创新工作。在深入推进人事制度改革，建设忠诚、稳定、高素质的员工队伍方面，杭发公司围绕员工队伍建设，以工程师、应用岗位为核心，进行了一系列的制度创新和完善工作。在强化精简、高效、富有活力的组织机构上，通过优化组织机构，简化接口、提高效率；逐步推进以 弱化行政职能、强化业务职能 为导向的去行政化改革；建设首问负责制平台，以强化干部的意识；加强干部技能培训和考核，以提高各级干部的业务技能。

　　在企业文化建设上，将集团公司的 亲人 文化延伸到企业内部，赋予 家 文化两方面的含义：一是企业应当把员工当成家人；二是员工应当把企业当成自己的家。围绕企业如何把员工当成家人，杭发公司通过工程师、应用岗位制度规划员工的发展通道，为员工创造良好的工作学习生活环境，在倒班宿舍设立员工活动室，不断改善食堂供餐质量和供餐环境，将草坪改成菜地，为住集体宿舍单身职工免费提供蔬菜瓜果，帮助解决员工子女入学难题，党工团乐当红娘，建设职工文化家园。围绕员工如何把企业当成自己的家，杭发公司推出了创新改善积分制度。创新改善积分制度由于和个人岗位晋升挂钩、和部门业绩考评挂钩，充分提高了员工参与的积极性，信息化系统的建立，更为员工参与提供了极大的便利条件。截止目前，员工提案总数达19580条，人均提案数11.1条，员工参与率93.46%，提案关闭率97.62%，个人最高记录98条。

　　在听取汇报后，马纯济充分肯定了杭发公司近年来的工作。他说，杭发在全体员工的共同努力下，在班子的带领下，创造了不少行之有效的好经验，为实现集团公司迈向国际化水平企业做出了贡献。归纳起来，一是创新意识强，始终抓住发展这个根本，不断探索创新工作，不断提升管理水平；二是在强化体系中，坚持不断完善，不断深化管理；三是对生产线员工的优化，为实现员工一人多能，一人多岗，提高员工的兼岗能力等方面做了大量的工作；四是在工程师考核以及首问制方面，敢于尝试，创造了有特色的经验；五是在丰富企业文化方面做了不少探索，提倡家企文化，丰富了企业文化内涵；六是在提升产品质量，实现工厂效益上紧紧扭住目标不放松，为实现公司发展全力以赴。总之，杭发的经验很丰富，值得在集团公司持续宣传推广。

　　围绕杭发公司 要建设成为职工满意的国际化水平企业 的企业愿景，马纯济勉励杭发一是要用国际化的视野来不断地提升公司的管理水平，努力打造一支具有国际化水平的员工队伍；二是要按照当前的络经济、大数据和智慧工厂建设要求，在降低成本、提升质量控制、实现产品质量最佳以及机器人应用和智能化生产上，做进一步的探讨研究；要奋起直追，奋发图强，不断创造新的发展优势和新的竞争力，不断提升工厂的智能化、自动化制造水平，不断提高质量保证水平和成本控制能力，始终走在行业和时代的前列。三是要不断丰富企业文化，要建设以 家企文化 为标志的人本管理，用家庭一样的温暖来激励员工投身企业发展，不断发扬光大，提升完善，形成企业良好的仁德之风，强化职工爱厂如家，激励职工不断提高自身素质，不断提升自身价值，努力成为公司生产和工作上的多面手和实干家；四是要加强学习，要把学习作为实现企业新的发展和继续进步的重要动力。

　　马纯济最后强调，虽然目前的形势依然严峻，经济下行压力依然存在，但我们坚信，只要我们团结一致，扎实努力工作，就一定能夺取新的胜利，实现中国重汽的更大发展。(本文来自中国重汽)

　　10月30日，中国重汽泰安五岳公司一款快递物流运输专用半挂车亮相上海青浦 科技创新专业定制 产品推荐会，圆通、韵达、申通、百世汇通、全峰、天天等国内知名快递企业均到现场对产品进行品鉴和交流。

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　　10月27日，吉林省首批中国重汽T7H－8 4载货车交付四平用户，一台金属灰，一台水晶红，两种个性鲜明的颜色加上400马力的强劲动力以及各大总成的精准匹配，一时间成为当地耀眼的明星。

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　　乌干达副总统办公室国务部长一行访问中国重汽 11月3日，乌干达副总统办公室国务部长一行到中国重汽进行参观访问。中国重汽集团副总经理刘伟陪同参观。 刘伟陪同参观了济南动力部产品展厅和MC发动机生产线、济南商用车公司产品展厅和整车总装配线。

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　　10月中旬，中国重汽B版T7H-6 4牵引车 干线之星 正式对外发布。该车型一经推出，备受物流用户青睐，仅仅十几天订单已接近一百台。

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　　10月26日，，中国重汽豪瀚重卡迎来了越南、新疆、鲁南等国内外的三队客人，中国重汽销售部相关分公司及济宁业务部工作人员陪同客人参观了豪瀚重卡的驾驶室焊装、涂装流水线及整车总装线，介绍了豪瀚重卡系列产品的市场定位及竞争优势。

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　　10月30日，济南市常务副市长孙晓刚、市城管局副局长尼志坚及市渣土办领导一行数人，现场考察了中国重汽新型智能环保渣土车。中国重汽集团党委副书记于有德、中国重汽销售部副总经理厉宏伟陪同考察。 在考察过程中，孙晓刚详细听取了中国重汽新型智能环保渣土车的功能介绍，对车辆的功能特点表示赞赏。

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　　为适应重卡行业的激烈竞争和严峻的市场形势，中国重汽销售部迎合市场需求，积极创新服务模式，以 4H服务 为总原则指导售后服务的创新升级，优化服务络，提升服务水平，努力实现以服务树口碑、以服务促销售，助力曼技术产品的 聚焦突破、快速上量 。

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　　近日，首批三台中国重汽540马力牵引车顺利交付甘肃省金昌市某大型物流公司。 该物流公司于2014年初采购了第一台重汽440马力T7H牵引车，因其动力强劲、油耗低、质量可靠、舒适性好等优点，深得司机的喜爱。每次有运输业务，T7H总是最抢手的那台车。

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　　10月27日，泰安五岳公司收到山东省产品质量检验研究院发来的《检验报告》，其中检验结论判定为 经抽样检验，所检项目符合GB/T，依据《2015年第4批半挂车产品省监督抽查实施方案》，判定为合格。 这标志着泰安五岳公司的3C产品省级监督抽查圆满交卷。

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　　中国重汽最新环卫产品亮相2015年江西省环卫年会 10月25日，江西省城协市容环卫专委会年会在南昌召开。中国重汽销售部携最新三款环卫车产品参加了此次展会，并在展会上做精彩的现场演示，倍受瞩目。 会上，中国重汽销售部南昌分公司向与会人员重点介绍了中国重汽先进的重卡生产流水线及中国重汽最新的环卫系列产品。

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