发展推创先提升促争优南昌监狱全面实现服指牛

2011年全省监狱教育改造会议召开后，南昌监狱立即召开会议传达、学习、讨论，并着手研究部署今年工作。该监同志统一思想，决定今年要全力推进规范化建设，进一步完善制度体系，提高服刑人员心理健康教育质量，强化重点人员心理矫治工作，完善刑释人员数据库运行，确保监管安全，提高改造质量，使我监服刑指导工作再上新台阶。

被列入全球10大“重点观察”国家。这也是1989年开始公布此项报告以来 该监切实采取各项有效举措，大力开展全监心理矫治工作，在全监掀起争当心理矫治岗位标兵的热潮，争创省局心理矫治优胜单位。一是明确六大目标，全面完成工作任务。细化目标任务为六大子项（心理健康教育普及率；新入监犯心理测试率100%；出监罪犯评估率100%；顽危犯心理测试干预、心理动态跟踪分析率100%；心理咨询或治疗成功案例；数据库信息、资料录入率，专家评估会），按照部颁标准全面完成省局下达的任务。二是实施 六项工程 ,提高罪犯整体心理健康指数。在监区推行心理健康操或者心理拓展游戏。举办大型心理健康讲座。邀请院校专家给服刑人员讲授心理问题的消除方法和技巧。编印一套《心理健康教育宣传册》。创办一份报纸 《心灵之光》，作为宣传心理健康知识，解答服刑人员心理疑问。举办一场 心理健康情景剧 文艺演出，邀请大专院校师生进监与服刑人员同台演出。推广 服刑人员情绪动态栏 。三是向外延伸，完善出监评估体系。拓展延伸数据库信息运用，发挥对重点特殊人员的矫正管理作用。成立由服指中心、教育科、刑执科、市中院及驻监检查室有关人员组成的专家评估小组。向外省籍罪犯户籍所在地司法行政机关提供书面评估意见和安置帮教建议。三是开展 四项培训 ，提升三级心理咨询络的作用率。与南大心理咨询培训中心联合举办一期三级心理咨询师培训班，争取使我监获得国家心理咨询师资格证书的民警达到100名。采取邀请专家进监与民警座谈和召开心理矫治案例研讨会的形式加强民警在岗培训。举办服刑人员心理联络员培训班。举办心理拓展游戏培训班。四是完善 二项激励 ，调动监区和心理咨询师工作积极性。开展 心理矫治成功案例 评选；开展优秀心理咨询师的评选。五是完善心理咨询硬件配置，切实发挥设施设备的效用。添置完善服指中心的心理矫治设备，加大各功能房的使用率；监区设置具备谈和面谈功能的心理矫治室。六是编印推广成功案例，加强业务引导和 传帮带 工作。中心年初编印好《南昌监狱心理矫治案例选编》第一期，今年再编印《心理矫治案例汇编》第二期，给心理矫治一线民警提供技术指导。七是定期召开月例会，不定期召开专题会议。服指中心定期召开心理咨询业务工作会议，交流、分析、并研究对策，不定期召开专题研讨会，更好地发挥心理工作业务部门的作用，维护监管安全。八是加大咨询力度，制定个案矫治方案，注重实效。明确规定心理咨询师工作任务下限（咨询、；顽危犯心理测试、干预，心理动态跟踪分析人次、矫治案例）。九是强化 两类考评 ，规范管理程序，抓好日常考核。明确规定：心理咨询工作日程。并强化检查、通报、考核、评比，评选 服刑指导工作流动红旗单位 。（江西省司法厅 段文华供稿）