斗山中国荣登最佳雇主榜单

　　 | 发布者：赵艳秋 | 来自中国工程机械商贸2月24日，在北京世纪剧院举行的中国年度最佳雇主（2011）颁奖盛典上，斗山工程机械（中国）有限公司荣获“年度最具社会雇主”称号。 2月24日，在北京世纪剧院举行的中国年度最佳雇主（2011）颁奖盛典上，斗山工程机械（中国）有限公司荣获 年度最具社会雇主 称号。斗山infracore中国区HR总监杜建功常务、DICCHR孙迎霞部长及相关人员一同出席了本次颁奖盛典，孙部长代表公司上台领取了最具社会雇主 小金人 奖杯。

　　从公司成立以来，DICC始终积极秉承 人和、正直、革新 的企业信条，通过实践2G（GrowthofBusiness、GrowthofPeople）战略，实现了事业与人才的良性循环。

　　斗山历来倡导客观透明的人力资源考核管理，关爱员工，在发展企业的同时关注每一名员工的贡献与成长，与员工共同进步。在近年中国人口红利逐渐消失的大环境下，不断加强雇主品牌意识，并积极将雇主品牌建设落实到具体的人力资源管理工作，从薪资调整、福利改善、教育及职业发展、共同价值观下的企业文化等各方面不断改善，力争成为每一个白领心神向往的榜样企业。

　　中国年度最佳雇主（2011）调查活动由北京大学企业社会与雇主品牌传播研究中心、中国教育电视台一频道《职来职往》和智联招聘联合主办。鉴于活动的权威、中立和科学性，主办方对参选企业的条件要求颇为严格，如参选企业的在职正式雇员不少于200人、企业资产规模1000万以上、企业持续稳定经营 年以上、企业在2011年度无重大劳动安全事故、企业在2011年度无劳动纠纷等。活动最终诞生2011中国年度最佳雇主 0强、最受职场人关注雇主、最受大学生关注雇主、最受女性关注雇主及最具社会雇主。斗山工程机械（中国）有限公司凭借良好的企业形象，荣登 年度最具社会雇主 榜单。

　　卓越的雇主形象对于人才的吸引与保留起到非常关键的作用。成为年度最佳雇主，不仅是社会、员工、广大白领阶层对斗山雇主品牌的肯定，也将进一步促进斗山雇主品牌建设和传播，使得公司在人才竞争中确立优势地位，实现公司的2G人才战略。