小欢喜映射中年人四大辛酸被辞升职老人问题永恒

《小欢喜》映射中年人四大辛酸：被辞、升职，老人问题和小孩教育

队友Eric赠送他一个型号是Swing泵奶器 《小欢喜》这部剧，在开播以来就有着各方讨论。几个家庭可以说都各有各的问题，重点是在现实中大家或多或少都能在这些人中找到自己的影子。从孩子们来看，英子学习好却有个控制欲很强的妈，林磊儿乖巧学霸却过早失去母亲，陶子和季杨杨，是父母从小不在身边的两个典型，方一凡就是那个成绩一直吊车尾，有点小淘气的差生。

而《小欢喜》这部剧能够有如此好的收视，不仅在于孩子们的刻画相当细腻，而是在大人们的身上，也都各自映射了现实。就拿方圆和童文洁这两个人来说，就刻画了现代中年人的四大心酸，这几大辛酸分别存在于被辞、潜规则，以及老人和小孩这几个方面上。

辛酸一，中年被辞难找下家。

方圆是公司最早的一批员工，按照童文洁的话来说，要是没有方圆，这个公司没有现在。在公司里方圆不但工作能力出色，人缘也是没得说。大家都很敬仰他，一口一个老大叫着，简直就是部门的脊梁骨。在公司面临兼并时，他也是大家眼中能升职的不二人选。

可是人缘好工作能力出色的方圆，还是被辞了。不仅如此，整个部门的人都在，唯独他被辞退了。虽然这个细节没轻描淡写一笔带过，方圆心中的心酸却可想而知。被辞了之后，方圆一直找不到工作，从《小欢喜》目前播出的剧集来看，方圆已经打算去当司机了。

职场中年人，在一个公司待久了，尤其是走到了中层，一旦被辞退真的很难再找工作。当然，这里所说的工作，是指一个不比上家更差的工作。毕竟一把年纪再从底层开始做起，我想没有谁是愿意的。

辛酸二，受制于职场潜规则，难升职。

童文洁的存在，就是一个最好的例子。她的工作能力一流，一直在副总监的位置上不去，结果还被一个自己栽培多年的助理小金，一着不慎夺了位。童文洁好不容易熬到换了一个新老大，而且如今还成了部门总监，比原先的职位还高了半级。

可升职的与此同时，童文洁遭到了上司的骚扰。这样的情况，看起来十分特殊，不是每一个职场的人都会遇到。但是有一个现实问题，是多数中年人都会遇到的，那就是升职男。尤其是中年女性，因为有了家庭，在事业上的冲劲显然后劲不足，公司更愿意提拔后辈。所以童文洁被小金替代，在剧中是为了激化矛盾丰富剧情，才安排了一个小金与上司的感情线。在现实中，工作能力出色的小金，通常都能不通过潜规则就逐渐取代童文洁了，这很无奈。

辛酸三，父母养老是其次，谨防他们被骗才更重要。

《小欢喜》最新的剧情中，方圆的父母被骗了，他们带了一堆保健品，还有袜子鞋垫之类的来到方圆家。方圆和童文洁意识到两个老人被骗了。可是在他们说出问题的时候，老人回之以：“我们吃的盐比你们吃的饭还多，怎么会骗得到我”。

现实中有太多的老人，曾经或者正在遭受这样的骗局。因为孩子们都各自有了自己的家庭，难免会对他们疏于照顾，这样就增加了老人被欺骗的概率。这场戏，加在《小欢喜》中可以说是有着很重要的现实教育意义。

辛酸四，孩子的教育问题。

中年人如果已婚已育，孩子差不多都读初中、高中了，面临着中考和高考这两个人生的重要门槛，让大多数的中年人都焦头烂额。关于孩子的教育，这也是《小欢喜》这部剧的核心，也是一切故事的开启，毕竟整部剧讲的就是几个高考生在高三这一年，他们和家人之间的故事。

总之，《小欢喜》播出已过半，在收视口碑齐飞的背景下，剧中很多戏份，都能够引起人们对现实的思考。这样的剧，也可以称得上的“良心制作”，希望未来国产剧能够有更多这样的作品出现。

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