冠珠讲堂.DG

我花了一个月给他做完陶城讯 2月17日、18日，根据新明珠陶瓷集团的工作要求，冠珠陶瓷在开年率先对新员工进行了“五会”技能培训。在为期两天时间内，针对“会设计”、“会推广”、“会策划”、“会培训”、“会销售”的工作技能进行培训考核，考核授课由冠珠陶瓷的资深培训讲师全程主持授课，并且全程视频录像留档，考官则由冠珠陶瓷品牌副总经理彭俊泉和多位大区经理担任，严格把控考核结果。 “五会”是什么？ “五会”培训是响应叶德林董事长的号召，同时也是落实营管中心提出的具体执行要求。品牌要求所有营销人员必须具备“五会”的核心职业技能和职业素养，目的是更好地服务经销商和消费者。去年已经冠珠营销中心举办过“五会”培训考核，全员通关，优胜劣汰。 年初针对部分刚加入的新同事（销售+市场线）再次举办“五会”培训考核，让所有的新冠珠人必须通过考核才能走向终端，更好地为经销商和消费者服务。 品牌领导高度重视 冠珠陶瓷品牌副总经理彭俊泉强调：“目前，激烈的市场竞争环境形势要求企业要在销售模式上创新，对企业员工队伍的专业技能水平的提高更为严格。为此，品牌要求所有营销线人员，包括新员工，必须掌握“五会”核心工作技能才能奔赴终端战场。如接受培训的员工不能达到考核标准，则按照品牌的要求进行优胜劣汰。确保所有走出去的员工，是必须具备帮助经销商解决问题的能力。平时多流汗，战时少流血。所有营销线的人员必须高度重视培训和考核结果！” 现场精彩点评 本次培训考核的考官由冠珠陶瓷品牌副总经理彭俊泉和多位大区经理担任，并在考核现场对学员做出精彩点评。 伍冠忠： “首先要清楚，你们的授课对象群体是谁，只有清楚目标群体的需求，才能为目标群体提供针对性的解决方案。” 周政军： “要针对实际环境对授课内容进行调整，时间、空间都是要考虑的因素。” 蒙春琴：“除了授课内容，也要注意授课时的仪容仪表，要善用肢体语言辅助观点表达。” “五会”技能培训，是企业最有价值的投资之一。不仅有利于员工工作效率值的提高，更能够提高企业整体的服务水平。今后，冠珠陶瓷将继续推进更多类型的培训，为公司人才队伍工作技能的提升和公司的快速发展做出不懈努力！