汉马发动机分公司机加车间青年文明号创建历

　　汉马发动机分公司机加车间“青年文明号”创立历程 | 发布者：王小杰 | 来自工程机械 爱岗敬业，建立企业新形象 安徽华菱汽车有限公司发动机分公司的机加工车间以展开青年文明号活动为契机，以建立企业新形象为着力点，... 爱岗敬业，树立企业新形象

　　安徽华菱汽车有限公司发动机分公司的机加工车间以开展 青年文明号 活动为契机，以树立企业新形象为着力点，全面展开提高车间员工全部青年员工的职业道德素养和职业技能水平的工作。

　　机加工车间具有40多台套具有国际先进水平的高精度复杂设备，面对如此先进的发动机部件机加工高科技生产线，需要一支能够与之相匹配的人才队伍，所面临的任务十分艰巨，而我们的机加工团队则在陆勇同志的带领下，坚守着这一阵地。他们通过刻苦学习，认真钻研，排除万难，与各部门及兄弟车间团结合作，发扬 特别能吃苦，特别能战役 老星马人的优良传统，经过昼夜奋战，圆满完成生产任务。其间，自主加工制造的第10000台华菱汉马发动机顺利下线，为华菱星马的再次腾飞奠定了坚实基础。引导和激励广大青年员工宏扬 敬业、协作、创优、奉献 的职业精神，在推动企业科学发展、增进社会和谐的实践中成长成才、建功立业，集企业发展正能量。总结经验，增进青年文明号活动的创新深入开展。引导和鼓励广大青年员工宏扬 爱岗，敬业，合作，创新，奉献 的职业精神，推动企业科学发展，践行社会主义核心价值观，为企业发展提供正能量。

　　薪火相传，争创 青年文明号

　　机加团队戒骄戒躁，在工作中坚持不断学习的良好习惯，刻苦钻研机加工艺，苦练岗位技术技能，努力提高本身理论知识水平，构成你追我赶不断进步的良性循环。车间积极创造条件，通过开展岗位技能练兵，轮岗培训，积极发挥优秀青年骨干榜样带头作用，采取帮、带、教大家一起讨论、学习、相互切磋、能者为师等主要形式，提高员工实际能力，让员工从 要我学 变成现在的 我要学 。因此车间出现一大批以青年员工韩伟为首的优秀青年文明工作者。车间对青年员工进行梯队化、差异化、多元化培养，顺利实现车间人材队伍建设的长期健康可持续发展。让青年员工对青年文明号有了更为深入的了解和认识，更好地激励青年员工牢记光荣使命，响应党的号召，发挥先进作用。对展现公司青年员工积极、向上、健康、阳光的精神面貌，为争创 青年文明号 起到了积极推动作用。

　　(本文来自华菱星马)