支撑中国制造业大国亟需优秀产业工人大军永恒

国务院发展研究中心办公厅主任隆国强15日在接受采访时表示:“在相当长一段时间内，中国要依靠制造业才能在全球竞争中安身立命。”这其中，必须有素质良好的劳动力大军作为支撑。

然而作为制造业大国，我国目前面临着双重困境:一方面，劳动力成本上涨较快，人口红利支撑的劳动密集型出口优势弱化、国际竞争力受到冲击。另一方面，劳动力素质还未提升到制造业大国所需水准。根据国家统计局日前公布的“2013年全国农民工调查报告”的数据，在全国2.69亿农民工中只有约32%受过专门技能培训，大部分劳动力不能满足高端制造业的用工需求;持续几年的结构性用工荒也已经多次发出相同警示。

这双重困境，连锁反应至出口制造产品的价格和品质，使得我国出口加工制造产业的国际吸引力降低，从刚刚结束的115届广交会同比下降12.64%的出口成交值即可见一斑，其中流失的订单多是低端劳动密集型出口产品。

转型升级、提升产品附加值是抵销成本上升及树立制造业大国地位、重塑我国国际竞争优势的关键。这必须依靠一支素质良好的产业工人大军。就此，政府和企业必须协力。

首先，政府可以调整教育发展方向，重视职业教育。例如，天津市政府组织成立了职业教育园区，将多家职业教育学校进行整合，共享教育资源，着力进行实践培训，此举使得毕业的中职、高职学生就业率超过98%。

其次，企业要利用政府创造的环境，进行针对性更强的职业培训。其中要注意培育产业工人的事业成长性，以可预期的、合理的进步，抵御技术工人目前的“高流动性”，让产业工人拥有职业荣誉感。

根据切换展示不同视频资源。视频图标页面采用WIN8风格展示 市场普遍观点认为，产业工人队伍的优化是增强我国在全球产业格局中前进后劲的重点，是长期利好。近日国务院办公厅印发的《关于支持外贸稳定增长的若干意见》，也一改短期的补贴和降成本措施，着重长期竞争力增强和产业转型升级。此番政策所能释放的长效能量被业界看好，加之我国比较完备的基础设施和产业配套能力，以及快速扩张的本土市场，诸多要素将会吸引更多投资者把高端产业向中国加速转移。