中国的崛起技术

近日由中国欧盟商会发布的《欧盟企业在中国建议书2006/2007》指出，中国的商业环境持续乐观，但人才紧缺现象却成了拦路虎，而且从基层技工直至高层经理都无一例外。同时，合格技术工人的稀缺现象在汽车、机械等一些大型制造业领域更为明显。

高级技工的稀缺阻碍了技术引进的顺利展开。据欧盟商会白皮书的调查显示，合格技术工人稀缺已成为在华外资企业，特别是欧洲企业面临的普遍问题，在过去一年中，出现多起由于掌握新技术的工人人手不足，企业——特别是汽车、机械行业企业——被迫减缓研发项目进程的实例。

欧盟商会调查小组一位负责人指出，一个有效的解决途径是在中国建立起类似欧洲国家的“学徒体制”。中学毕业生可直接在企业中边工作边学习，并领取一定水平的薪水。而校方更可与欧洲企业或非盈利机构合作，针对焊接工、机械工等重要岗位设立一系列企业需要的资格认证，培养出一批“高级蓝领”。

同时，对于仅有少部分大学毕业生能胜任国际化企业工作的现状，欧洲在华企业在白皮书中建议，可在大学中建立实习体系构架。也即高校在课程中整合进实习内容，使学生在企业中的实践成为必修内容，并延长实习期。而实习津贴的徵税标准也应与普通员工工资有所区别，按照西方国家惯例，实习工资徵税起徵点高于一般工资。妇科千金片治疗宫颈炎吗

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