中组部对买官卖官者一律先停职或免职的

中组部12 80举报站可接受实名举报及短信举报。京华时报王海欣摄

◎中组部印发干部选拔任用监督意见

◎买官卖官者要先停职移送执法机关

◎提拔官员凡出问题倒查追究人

◎每 至5年遍查所有有用人权的单位

1月15日，中共中央新颁布实施《干部任用条例》。近日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》（以下简称《意见》），首次提出坚决防止 带病提拔 ，对违规使用干部 零容忍 一查到底，严厉惩处。对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理。对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理。

□意见规定

买官卖官者一律先停职

《意见》指出，不论是集中换届还是日常干部选拔任用中，要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。健全完善 12 80 综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。

对违反组织人事纪律的实行 零容忍 、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。

违规情况处置办法

对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；

对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理；

对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；

在今年高端电视市场的竞争中 对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；

对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。

存疑干部不得办理任职

严格把好人选廉政关，坚决防止 带病提拔 。对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，不得提拔任用。

要严格干部档案审核，对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查，不得放过任何疑点。对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。

突击提拔干部启动倒查

《意见》指出，建立倒查机制，强化干部选拔任用追究。凡出现 带病提拔 、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究人，一查到底、问责到人。

对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究党委（党组）主要领导的，严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的。要建立干部选拔任用纪实制度，为开展倒查、追究问责提供依据。

每 至5年遍查全国干部

《意见》提出，要加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。强化重点检查，对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有针对性的检查；深化巡视检查，充分发挥巡视对选人用人的监督作用。

开展普遍检查，每 至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。注重事前监督，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡应报告而未报告的任用事项一律无效，防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等问题。