青黄不接英国核电行业将面临人员匮乏危机

　　一家英国领先工程公司的核电负责人表示，如果政府无法承诺一个清晰的政策战略，那末英国核电行业将不具有工程能力来开发新一代核电站。

　　数10年来英国并没有建设1座核电站，并且政府的无所作为造成训练新工程师失败，而经验丰富的工程师逐步退休。

　　英国建筑工程公司Costain核电开发主管Alistair Smith：“距离建设一座核电站已有20年。那些工程师不只是无所事事等待工程展开。我们刚开始了欣克利角C核电站项目，而项目的人力资源已经开始变得稀缺。”

　　约有1800人已受雇欣克利角C核电站，并且未来10年项目有望创造25000个就业岗位。Smith表示，由于核电站的范围大并且复杂，英国有能力施工的承包商数量有限，并且在作出决定投资必要的技术人员前，企业需要看到更清晰明确的政策。

　　“我很难说服首席执行官我们应当建设技术团队来准备明年的开工，由于我去年、前年对他说过一样的话。”Smith在一次近期行业会议上表示，“2012年我们在欣克利开始培训人员，但是这些人员终究无事可做。”

　　根据核电技术人员战略团体的最近年度评估，如果新项目按计划进行，英国核电行业所需的工人数量将从今年的近8.8万人增至2021年的超10万人。

　　20世纪80年代核电最后的主要增长期间，许多技术专家参与到行业中。到2021年，预计英国核电行业每年将创造平均68 0个全职岗位，其中1/5的人将替换行业的退休人员。行业高层表示，来自其他大型建筑项目的竞争致使寻觅工人将变得更困难。核电工程触及的严苛的安全和治安条例预计成为就业的另一阻碍。

　　英国商业、能源及工业战略部表示，正通过核电技术人员战略集团等机构来确保英国核电行业具有必要的技术人员。

　　由政府支持1500万英镑的1所国立核电学院正在建立，旨在到2020年培养7000名技术人员。布里奇沃特和陶顿学院已提供工作在欣克利角C核电站的人员培训课程，获得法国电力和项目承包商的资金支持。