重汽卡车公司乘党代会春风奋力开创工作新局.源泉

重汽卡车公司乘党代会春风 奋力开创工作新局面 | 发布者：王小杰 | 来自工程机械 中国重汽集团第十二次党代会进一步明确了集团公司十三五的奋斗目标，对中国重汽的改革创新发展做出全面部署，对进一步提升党的建设科学... 中国重汽集团第十二次党代会进一步明确了集团公司 十三五 的奋斗目标，对中国重汽的改革创新发展做出全面部署，对进一步提升党的建设科学化水平，具有重大而深远的历史意义和现实意义。

中国重汽济南卡车公司党委于正月初六召开了党委会，迅速传达落实集团公司第十二次党代会精神。通过集体的学习中国重汽集团党委书记、董事长马纯济的讲话精神，深刻领会报告的主要内容和精神实质。大家都感到很振奋人心，一致认为报告对中国重汽改革重组十六年来的发展成绩总结得实事求是，是今后企业发展、党建工作纲领性的文件，有力地指导了近期及企业长远发展的各项工作，特别是马书记针对党建工作 服务型党组织 的新提法，使基层党建工作找到了定位，找到了工作的着力点和发力点，指导基层更好地发挥党组织的作用。大家一致表示，要以报告为指导，结合自身实际，加强全员质量意识，紧绷质量这根弦，长志气、争口气、造精品、创佳绩。

为保障各项任务的全面完成，卡车公司制定出七大措施，一是优化生产组织模式，确保订单按期交付，打造顾客认同的生产管理系统。二是对标国际标准，提升产品实物质量，打造令用户追随的产品品质。三是创新经营模式，优化成本管理体系，提升价值创造能力。四是提升人力资本，实现员工价值，打造让员工爱恋的企业。五是加强信息化建设，提升企业管理基础，打造令竞争对手尊敬的企业管理品质。六是倡导绿色制造，践行和谐发展，积极履行社会。七是丰富企业文化内涵，创建具有卡车公司特色的企业文化。

卡车公司不忘初心，奋力前行，不断自我加压，对党建工作提出 四争四建 的目标：在保持山东省文明单位称号的基础上，持续开展公司内部文明单位创建活动，积极争创第五届全国文明单位；深入开展青年创客联盟，积极争创全国青年文明号；以 风清气正 为主要内容，积极争创 山东省廉政文化示范点 ；要以构建 家文化 为主要内容，积极争创 全国五一劳动奖状 ，建设平安卡车、法制卡车、卫生卡车、绿色卡车。

在集团党代会当天，马书记参加卡车代表团讨论组，对卡车公司的龙头地位、核心单位进行了肯定，对卡车公司作为制造单位如何提升质量提出了希望和要求，列出两个课题，一是推动企业创新发展与个人的发展进步是一致的，二是 用人品打造精品，用精品奉献社会 的企业价值观的践行。各级党组织传达马书记讲话精神，党委各二级单位党组织民主生活会相继召开，要求全体党员充分发挥模范作用，争做服务型党组织，把党代会精神宣传好、贯彻好、落实好，形成 用人品打造精品，用精品奉献社会 的良好氛围。

涨幅总体温和。为全面贯彻党代会精神，落实创新升级措施落实年的各项要求，卡车公司日前召开年度工作会议，认真总结过去一年的工作，理性分析当前面临的市场形势，精心部署今年的各项工作任务，进一步统一思想、坚定信念，以市场、用户为中心，以创新升级为驱动，以国际先进企业为标杆，加快公司智能制造、绿色制造的建设，专注于产品品质、盈利能力、员工价值和管理水平的提升，不断提升公司经营能力和运营质量。

当前，市场走旺，生产繁忙。为确保交货期，卡车公司乘十二届党代会的春风，采取强有力的措施支持订单生产，在顺利实现元月开门红的基础上争取实现首季开门红。正月初四，卡车公司年后第一天上班，职工出勤率就达到了90%以上，各条生产线迅速恢复了生产。为确保订单及时交付市场，卡车公司步调一致，统筹安排，一是提升生产管理水平，实现各部门之间的协同作业，快速响应。二是提前分析和策划生产计划大纲，详细列出重点车型，对产能目标、技术文件进行分解，做好紧急预案，突破瓶颈。三是充分利用信息化，及时获取动态数据，科学识别缺件，对资源进行有效核对，做到过程控制精细化，配送对应准确化，保证生产节拍的稳定性。四是积极与技术部门展开前瞻性协作，提高生产现场工艺、设计等问题的处理效率，优化处理流程，搭建追溯、分析和沟通平台。五是对首次装配的新车型、特殊车型及小批量试装车型进行流程梳理，科学合理地固化装配工艺，压缩生产周期，实现批量装配时的产能突破。六是以日生产目标为过程控制点，科学调度，合理安排，确保2017年各项任务全面完成。

(本文来自中国重汽)