安徽青山监狱培育五种文化助推场所发展美食美食

一是培育 学习文化 。举办多层次、多内容的民警技能培训班，深入负责前往越南物色妇女开展 学习型党组织建设 ，培育和践行政法干警核心价值观理念，组织全体中层领导干部分批次前往白湖干校进行脱产学习，着力加强工作经验交流、眼睛向外，相互学习长处的 学习文化 建设。二是培育 服务文化 。结合创先争优、领导干部 大走访 等活动开展，前一页[1][2][3][4]认真落实领导工作联系点制度，加强基层基础建设，强化业务部门对基层监区的服务指导，着力加强在科室之间、科室与监区之间建立服务性质的 服务文化 建设。三是培育 绩效文化 。以年度综合目标考核为驱动，完善立体考核机制，加大督查督办力度，完善民警日常考核、民警执法档案、民警工作日志三大制度，着力构建在民警个体之间、单位之间，以工作实绩论英雄的 绩效文化 建设。四是培育 创新文化 。全面开展 学习乔司经验，促进规范管理 活动，重点解决思想观念、纪律作风、管理机制、工作能力等四个方面的突出问题。广泛开展QC培训、推行 JIT 工艺改革、建立 仓储和技术 两个中心等创新举措，着力建立工作讲创新，论效果、思想讲开放的 创新文化 建设。五是培育 廉政文化 。通过制作廉政桌签、悬挂廉政文化宣传标语、专题学习、法律讲座等多种形式，开展典型示范教育和反面警示教育，制定出台《关于进一步加强民警直接管理的十项规定》，着力建立以规范执法行为为重点，牢固树立宗旨观念和自律意识的 廉政文化 建设。