中纪委释疑下属违纪领导被问责到底冤不冤牛

翻看中央纪委监察部站最近发布的4期 每周通报 可以发现，下属 犯了事 ，领导被问责的案例不在少数。

有人不禁犯嘀咕： 我啥都没干，下属犯了错，管我什么事。 甚至有人还替他们 打抱不平 ：觉得这些个领导真是被下属给 坑了 。

包括大白菜、土豆等家常菜都出现了上涨。　　八大类商品价格同比涨幅　　分类 涨幅　　食品 7.5%　　其中：鲜菜 20.5%　　衣着 3.8%　　烟酒及用品 3.6%　　医疗保健和个人用品 2.5%　　家庭设备用品及维 2.2%　　修服务　　居住 2.0%　　交通和通信 0.3%　　娱乐教育文化用品 0.1%及服务　　●专家 　　重返“负利率”时代　　北京工商大学教授 领导领导，不仅要引领、统率，还要治理、教导。治理教导不严格、不到位，出了问题，领导怎能置身事外、独善其身？

况且，对于问责这件事，总书记早已反反复复强调过多次。不信，请看《 关于严明党的纪律和规矩论述摘编》中，总书记是如何解释的：

问：为什么要加强对干部的教育监管？

各级党组织必须明白，加强党风廉政建设，加强对干部的监督，是对干部的爱护。放弃了这方面，就是对党和人民、对干部的极大不负。党教育培养一名领导干部不容易，一旦在廉政方面出了问题，党组织多年的培养和本人以前的一切努力就毁于一旦。

党组织对干部应有和温暖，平时加强管理，小事上多说着点，干部就会少犯一些错误，这是最大的爱护；党内关系庸俗化、搞一团和气，看起来是 宅心仁厚 ，实际上是对干部不负，是害了干部。

组织上培养干部不容易，干部自己也付出了艰辛的汗水。所以各级党组织一定要负起，敦促教育干部廉洁自律，不能放弃，让组织的心血和干部自己的努力付之东流。

问：为什么要强调党委负主体？而且一把手总是跟着 倒霉 呢？

党委能否落实好主体直接关系党风廉政建设成效。现在，有的党委对主体认识不清、落实不力，有的没有把党风廉政建设当作分内之事，每年开个会、讲个话，或签个书就万事大吉了；有的对错误思想和作风放弃了批评和斗争，搞无原则的一团和气，疏于教育，疏于管理和监督，放任一些党员、干部滑向腐败深渊；还有的领导干部只表态、不行动，说一套、做一套，甚至带头搞腐败，带坏了队伍，带坏了风气。

党要管党，首先是党委要管、党委书记要管。党委书记要在其位、谋其政，履行好第一人职责。

说到这里，大家该明白了吧。干部出问题、组织有。但凡平时管理稍微严格一点，真正按照党章党规党纪去要求，一些党员干部就不至于一步步从违纪滑向违法的深渊。

落实党风廉政建设制，除了党委要负主体外，党委书记作为第一人，更要在其位，谋其政。这是政治，更是政治纪律，不抓就是失职，抓不好就是渎职。失职渎职了，自然就要受到追究。

明白了被问责的原因，下一步就该仔细想想今后应如何好好落实主体。对此，总书记也给出了对策：

要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。要坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。没有这样的思想准备和觉悟，就不要进入干部队伍。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时 咬咬 耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，这是爱护干部，而不是苛求干部。不能睁一只眼闭一只眼，更不能哄着、护着，防止小毛病演化成大问题。

概括起来，就是对待干部要 严管厚爱 ，对待要放在心上，抓在手里。

从严治党就要真管真治，领导就要真领真导。要坚持问题导向，对问题有 好奇心 ，对下属 七零八碎 的事儿都有所掌握，发现问题不能含含糊糊、放任自流，必须有认真、较真的劲头，真正把严明纪律体现在日常管理监督中。

问责一个、警醒一片，没有问责就难有担当。党的重如泰山。有权必有责、失责必追究。

不久前闭幕的十八届中央纪委六次全会再次强调， 要制定党内问责条例，把问责作为从严治党的重要抓手，让失责必问成为常态。

问：那什么情况下会被问责呢？

请看十八届中央纪委六次全会报告：

对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体缺失、监督缺位、给党的事业造成严重损害， 四风 和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的，都要严肃追究。坚持 一案双查 ，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究主体、监督，追究领导、党组织的。追责情况要定期报告，典型问题要公开曝光，使问责形成制度、成为常态。

管党治党缺失，出现上面这些问题，就要被追责，典型的还要被曝光。而且，这可不是冤不冤的问题，今后还要专门出台问责条例，失责必问将成为常态。

再也不可以 任性 地以为 事不关己 就可以 高高挂起 了哦。