2018新员工王民董事长的徐工第一课来了

电工电气2019年08月17日

  @2018新员工,王民董事长的“徐工第一课”来了 | 发布者: | 来自工程机械徐工2018年新进毕业生开班仪式 开班第一课 8月4日,徐工团体2018年新进毕业生入职培训开班典礼在徐工技师学院举行,来自88所国内外著...

  徐工2018年新进毕业生开班仪式

  开班第一课

  8月4日,徐工团体2018年新进毕业生入职培训开班仪式在徐工技师学院举行,来自88所国内外著名高校的685名本科、硕士、博士毕业生倾情加盟徐工。徐工团体董事长、党委书记王民深情地为徐工新人们上了堂生动的 徐工第一课 。

  公司领导王民、陆川、杨东升、李锁云、李格,总部相干部门负责人,各事业部和分子公司专职书记及人力资源部门负责人,2018年新进毕业生以及军训教官和辅导员参加了开班典礼

  不忘历史 承责立志

  用新思考开启新篇章

  王民董事长回顾了习总书记视察徐工的重要讲话,以及国家在未来的三十多年里要实现三个重大目标,勉励青年人按照总书记 青年怀壮志,立功正当时 的殷切寄语努力奋斗,青年人是幸福的一代,是国家三个目标实现的亲历者和见证者,重任在肩,大有可为。

  王民董事长开讲 徐工第一课

  徐工有光荣的历史,一定有更加美好的未来

  王民董事长说,徐工是75年来为国家前程、为民族兴旺而不懈奋斗的一个优秀的国有企业,一个在工程机械产业里矢志不渝、心无旁骛耕耘着的优秀企业。这个企业不但为国家的建设、发展做出了自己应有的贡献,同时也培养和造就了一代又一代的富有理想、充满情怀、矢志不渝、艰苦奋斗的钢铁般的徐工人。

  徐工起源于194 年建立的八路军鲁南第八兵工厂

  光荣的历史给我们奠定了扎实、可靠的基础,使我们对未来的目标更加坚定不移,也使我们更加有信心去努力地实现这个目标。作为工程机械行业的领军企业,我们的目标就是要实现在工程机械产业上的珠峰登顶。

  铭记历史, 一根筋 搞好制造业

  中国的装备制造业历史比较短,基础也不是非常牢固,水平整体还处于中低端。要永久铭记中国历史,我们现在正处在中华民族伟大复兴的最关键时刻,特别需要把装备制造业做好,因为它是国家强大的意味,是保卫国家、外御强敌最核心、最基础的大国重器、国之利器。

  世界第一吊 徐工4000吨履带起重机

  徐工从摸索、学习、引进,到消化、吸收、自主创新,现在还处在一个努力向中高端发展、转变的关键点。我们与来自四面八方的强手、竞争者一起在这个行业里打拼,徐工坚定地、执着地、认真地、踏实地按照既定的、选择的目标,一代又一代人,一棒又一棒地传下去,走到今天世界第6,连续29年中国第一!这说明我们已夯实了向世界最优秀的企业迈进、向珠穆朗玛峰的峰顶冲击的强大基础。

  2018英国《国际工程机械杂志》KHL排行榜,徐工位列全球第六

  不断融入 学习创新

  在新时代承载新使命

  王民董事长希望新进大学生能够不断地思考、不断地学习、不断地实践、不断地提高,进而成为一名主动自觉的徐工战士。

  承接徐工的传统、基础、使命

  新进员工身上必须拥有徐工之气,要注入徐工的元素,融入徐工这个大家庭,接受徐工文化的熏陶,秉持它的价值观,坚定和明确它的理想、信仰和目标,这样才能走好徐工未来的道路,才能为徐工建功立业,为徐工攀登最后几百米的珠穆朗玛峰,解决10%的难题,啃下最硬的骨头,做出自己的贡献。

  王民董事长向教官代表授徐工旗

  在传承中创新、创造

  年轻人有很多想法,但是要多练一点、多思考、多学习,沉下心来,努力把所学到的知识用在岗位上、用在所从事的具体工作中。徐工是一支 钢铁 队伍,但是也有亲情、柔情、友情,这是一个大家庭。希望大家既能感受到大家庭的温暖、享受到大家庭的关爱,同时也要为这个大家庭作出贡献,用更新鲜的、更实在的、更有创造性的、更有人文精神的新理念、新方法为这个大家庭多做贡献。

  来自徐工挖机的往届毕业生代表时维方,来自徐工重型、徐工供应的新进毕业生代表崔晓伟、杨超男,来自徐工铲运的教官代表王新超分别做了发言

  敢于有梦 追梦圆梦

  在新平台做出新贡献

  王民董事长强调,徐工有人材成长的良好生态,是一个很正规、很规范、很严格、很有纪律的战斗队伍和集体。希望大家能将所学的知识和徐工的伟大事业结合起来,沉下心来、踏实工作,依照公司发展的要求、按照企业的要求,刻苦地锻炼自己,努力做出贡献,进而实现自己的价值。

  徐工有很好的人才成长生态

  现在徐工的干部越来越年轻化,我们有90后、有大批的80后、70后和60后都在关键岗位上。我们创造了很好的文化、精神和目标,也在不断地优化薪酬、激励、经营机制。徐工会不断地给大家的成长提供更好的学习、再教育、再学习、再培训的环境和条件。

  神州第一挖 700吨液压挖掘机团队

  谁拥有了青年,谁就拥有了未来

  徐工的目标是:2020年进入世界前五,2025年进入世界前3,并且是高质量的、没法撼动的。我们要围绕这个目标,秉承 一二三三四四 战略指点思想体系,切实地落实 技术领先、用不毁 的行动金标准,坚持 三有一可 发展。未来的这些目标需要我们共同努力,更需要年轻一代的拼搏奋斗。谁具有了青年,谁就具有了未来。每一名徐工人通过自己的努力和艰苦奋斗,都会具有更美好的未来。

  王民董事长的 第一课 在新进员工中产生巨大反响。来自山东泰安的孙艳红,是起重机械事业部的一名新进员工,她表示: 听完董事长的第一课,我对徐工有了更加深刻、全面的认识,希望以后我能在自己的岗位充分发挥最积极的作用,为徐工的珠峰登顶贡献一份气力!

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