她和 工程机械 较上了劲技术

大齿公司通过深化基础管理，强化执行力，认真分析产品现场市场表现，大力实施供方技术质量改进，不断创新升级采购管理，使变速箱总成装配合格率稳步提升。

深化基础管理，为创新升级提供措施保障。

2015年，大齿公司不断深化采购及外协件配套产品管理措施，编制并完善了《供应链体系建设目标及措施保障计划》 、《配套产品招投标评价标准》、《HW系列配套产品重新释放工作计划》、《操纵类和分总成产品质量提升计划》、《供方过程能力审核计划》、《采购降成本工作实施方案》、《采购管理创新和行动计划》等管理文件和工作计划，以此为指导使QCDS各项工作有序有效开展，为采购管理创新升级夯实了基础。

扩展重点资源，解决关键件交付制约问题。

针对制约操纵类产品质量与交付保证的重点资源问题，大齿公司积极实施了资源扩展和再布点工作，完成了44种变速叉和导块的资源扩充工作，在改善质量和保证交付的前提下，解决了独家配套的制约问题，实现了A、B点批量稳定供应。

同时，开发了浙江亿日的气阀、手柄球等产品的配套工作，在保证质量的前提下，实现了气阀产品降本12%，且解决了卡福产品的独家配套的质量和交付保证的制约问题。

开发新产品，协助供方开展技术改进工作。

在新产品开发过程中，组织实施了五种变速箱新品及变速箱操纵性能、润滑性能、换档性能的改进，实施了76种操纵类和分总成产品的优选布点、结构工艺性改进及产品试制开发，特别是对9种变速叉的螺孔位置度、幅板变形、高频淬火硬化层深的工艺性改进，对5种加工难度大的转换摇臂的球头精度、双凸台位置度、热处理变形的工艺性改进，提高了供方的加工效率并保证了产品质量。

实施质量改进，提升变速箱总成一次装配合格率。

针对市场和现场的典型质量问题，先后五次组织相关供方进行了设计改进和制造过程能力提升，特别是双H阀的阀芯套管的四个零件整合为一个零件及阀体总高降低10mm的突破性技术改进，DC6J65T系列开关整体包胶的技术改进、可靠性改进，换档接头花键尺寸改进等8项工作，均取得了实效性的成果。

对奥迪特评审15项不符合项进行了质量改进；与供应商逐一确定了36种配套产品的关键、重要和特殊工序，建立了质量控制点。通过质量管理前移，在供方现场强化过程控制，实施专项质量改进，使现场不良频次较上一年度降低44.4%，有效提升了一次装配合格率。(本文来自中国重汽)

近日，为了更好的落实 12s 工程，减少因设备故障造成的停线损失，济南商用车公司车架部开展 设备健康过年 活动，油漆现场分部对其管辖的所有设备进行了年末大检修，杜绝设备带病作业的情况发生，达到提升质量，降本增效的目的。

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元月5日，青岛港集团党委书记、董事长郑明辉一行4人访问中国重汽，中国重汽集团党委副书记、总经理蔡东热情接待。双方总结了2015年的合作成果，并围绕当前形势，就未来的发展与合作进行了深入交流。

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中国重汽SITRAK C7H 6×4三一右置泵车成功下线 近日，SITRAK C7H 6 4三一右置泵车在中国重汽济南商用车公司成功下线，该车型是为开拓海外高端泵车市场量身打造。 该车配置窄体中长驾驶室，带后窗，在节省空间的同时增加了舒适性；发动机选用390马力，匹配 ZF变速器并配置变速箱油冷器，提升上装可靠性能。

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中国重汽绵专公司被认定为国家级高新技术企业 中国重汽绵阳专用车公司通过近两年在技术创新能力和技术开发能力上的提升，近日，经四川省科学技术厅、四川省财政厅、四川省国税局、四川省地税局联合审查通过，颁发了国家高新技术企业铜牌及高新技术企业证书。

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日前，由中国重汽销售部深圳分公司和深圳擎天柱4S店联合组织的中国重汽 我是维修能手 技术比武大赛在深圳圆满落幕。本次活动对评选出的冠军、亚军、季军和优秀选手授予荣誉称号，并给予奖励。

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1月3日，中国重汽集团召开2016年第一次工作会议，认真总结过去一年的工作，科学分析当前面临的形势，正确认识存在的问题，明确了 十三五 发展规划，确定了2016年的工作目标和任务。 会上，中国重汽集团党委书记、董事长马纯济做重要讲话。

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2015年，商用车市场持续低迷的严峻市场环境下，重汽王牌实现整车销售3.1万辆，销售收入23.8亿元，低于行业整体平均降幅3.5%。其中，新能源汽车累计实现销售2000辆，位居四川省商用车新能源车第一；产品出口2000辆，连续5年保持国际市场100%增速。

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中国重汽“金色”HOWO-T7H拉萨地区掀起抢购热潮 日前，中国重汽 金色 HOWO-T7H在西藏地区重卡用户间引发热议，受到热捧。 随着社会的发展，人们的审美也逐渐出现差异化。为满足用户的不同审美需求，中国重汽积极推陈出新，为HOWO-T7H车披上了 金色 外衣。

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12月29日，中国重汽集团召开2016年培训系统计划工作会议。会议对2015年度全年培训工作的完成情况和存在的问题进行了全面总结，对2016年度培训工作重点进行研讨。各二级单位培训主管和培训干事参加了本次会议。

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