高考加油教育部公费师范生履约任教调整为6年以上魏家

教育部:公费师范生履约任教调整为6年以上

《教育部直属师范大学师范生公费教育施行法子》（简称《法子》）日前印发，对师范生公费教育政策予以改进和完善，标识表记标帜着我国师范生“免费教育”晋级为新时代“公费教育”。

吸引更多良好人才从教，适应新形势必要

“部下师范大学师范生是中小学老师增补的优异来源，是成立高本色老师步队重要的源头活水。”教育部相关负责人介绍。

从2007年起，国务院决定依托北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学6所教育部直属师范大学施行师范生免费教育试点。截至2017年，已累计招收免费师范生10.1万人，在校就读3.1万人，结业履约7万人，此中90%到中西部省份中小学任教，许多中西部地区中小学实现了接管北京师范大学、华东师范大学等高校结业生“零的冲破”。

为更好地适应新形势的必要，师范生免费教育亟待在招生录取、人才造就、就业履约、履约打点、条件保障等环节进一步完善政策。“改进和完善师范生公费教育政策，是焕发政策生命力的持久之需。”有专家暗示，“研制出台《法子》，是吸引良好人才从教、造就党和人民满意的‘四有’好教师的一项关键制度。”

调整履约任教年限，改进履约打点政策

《法子》将“师范生免费教育政策”调整为“师范生公费教育政策”，标识表记标帜着师范生公费教育制度确实立。依据《法子》，国家公费师范生享受免缴学费、住宿费和补贴生活费“两免一补”公费造就

，以及结业后安排就业并担保入编入岗等优惠政策，加强师范生就读师范、结业后当教师的骄傲感。

《法子》调整了履约任教年限。将履约任教效劳年限从原来的10年调整为6年以上，政策调整将惠及10万名摆布公费师范生。据介绍，任教6年刚好能完成小学6年、初中或高中3年的完好教学周期，也为公费师范生营造更大开展空间。同时，《法子》规定到城镇学校工作的公费师范生应到农村义务教育学条例可规定其有权向烟草公司和导致其被动吸烟的烟民提起诉讼校效劳至少1年。

《法子》还改进了履约打点政策。《法子》明确要求制定在校期间非公费师范生进入、公费师范生退出的详细法子，以及公费师范生停止二次专业选择的详细规定。依据《法子》，公费师范生要严格履行协议，未按协议处置惩罚中小学教育工作的，须退还已享受的公费教育费用并缴纳违约金。省级教育行政部门要建设健全公费师范生履约动态跟踪打点机制，建设公费师范生诚信档案。公费师范生因罹病、应征入伍等起因不能履行协议的，须提出中止协议申请，经省级教育行政部门同意后，暂缓履约。

同时，《法子》加大了政策保障力度。通过改进招生选拔方式、政府或社会出资奖励、加巨匠范专业撑持力度等鼓励门径，吸引良好人才报考公费师范生。撑持各地摸索免费造就、到岗退费等多种方式，扩没收费师范生造就规模，进步造就质量。

实在担保入编入岗，落实经费和报酬保障

为确保师范生公费教育政策顺利施行、落实到位，《法子》提出了一些重点举措。

首先是实在担保入编入岗。教育部思考自然减员等因素，测算当地中小学老师步队空编状况，合理制定年度公费师范生招生方案。要求各地统筹调剂使用省内事业体例，采纳优先操作空编接管等方法，处置惩罚惩罚公费师范生到中小学任教所需体例。实行公费师范生专项招聘，组织用人学校与公费师范生双向选择，为每一位结业的公费师范生落实任教学校并确保有编有岗。

同时要增强履约打点。公费师范生、部下师范大学和生源所在地省级教育行政部门三方须签订《师范生公费教育协议》，明确各方势力和义务。

细化和明确职责分工。教育部门牵头负责公费师范生招生造就、就业领导、落实岗位、解决派遣、履约打点等工作；人力资源社会保障部门负责落实公费师范生专项招聘政策等工作；机构体例部门负责在核定的中小学教职工体例总连用一周额内落实公费师范生到中小学任教的体例；财政部门负责落实相关经费保障。

针对落实经费与报酬保障，《法子》明确，国家公费师范生享受“两免一补”公费造就，以及结业后安排回生源所在省份中小学就业并担保入编入岗等优惠政策。通过适时调整公费师范生的生活补贴规范、享受非义务性奖学金、设立专项奖学金等门径，激励撑持公费师范生恒久从教、终身从教。