为深入实施创新驱动发展战略技术

为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化；增加员工的归属感、忠诚度及企业内部凝聚力。2016年11月，由人事部组织公司各部门员工代表召开座谈会，听取员工对公司的意见和建议，就员工关心的问题进行答疑解惑。

座谈会中，与会代表积极发言。大家为公司近年来的发展感到喜悦，但也在工作内容、工作环境、生活坏境、福利待遇、成长空间等方面建言献策，就与部门之间的沟通交流、工作流程等方面，也提出了自己的想法、要求和建议。

人力行政部经理认真倾听在场员工的真实想法，并现场为大家提出的问题一一解答。对大家提出的很多有思想、有价值的意见和建议，公司将高度重视，认真梳理，以完善相应的工作机制。

座谈会现场气氛真诚、融洽，与会代表认为，公司领导花时间面对面听取员工的意见，体现出公司对于员工的重视和关心，体现了民主作风和务实态度，催人奋进。大家表示，一定会坚定信心，坚守岗位，做好本职工作，齐心协力争创美好的宇泰未来而努力。

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